同时徐申学又不是什么不食人间烟火，一直都飘在云端，不食肉糜的人，他也会了解公司基层人员的诸多想法以及诉求。

不同级别，不同角度的人，他往往看法也不一样，徐申学需要进行多方位的了解。

如果他只是智云的一个基层员工，那么他就会想着多加工资少干活不加班，年终奖要多一些，讨厌的人少一些，上司和气一些，干几年如果还能升上去当个基层管理，那么就很完美了。

如果他只是一个智云的中层管理，那么他就会去考虑部门业绩问题，如何才能在编制有限，薪资额度有限的情况下，压榨或激励手底下的员工完成更多的任务，获得更高的薪资收益，以证明自己的团队管理能力，为自己的履历添加一笔以便升职加薪。

而高层管理，他会考虑自己所负责的业务范围，如何做出来成绩，不管是降本增效，还是开创新业务，新市场，然后拿到高额的期权，以及打开通往集团顶层的阶梯。

有时候为了降本增效，他就会大手笔裁员，搞什么末位淘汰，大龄优化；为了开辟新业务也会高薪邀请一些管理人员或技术骨干，一副礼贤下士的模样。

人还是那个人，但是处于不同位置的时候，他考虑问题的角度就不一样，然后想法就会有极大的变化。

徐申学要做的，就是尽可能的了解更多群体的看法，然后把不同的人融合在一起继续撑起智云这艘大船航行。

一艘船，得有船长，大副二副之类，也需要最底层的水手！

各方一起合作，然后才能在风暴中继续航行！

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在智云微电子的第十七号厂视察过后，徐申学还临时去了智云微电子深城半导体基地的其他四家晶圆厂进行了视察。

整个深城半导体基地有五家已经建成投产的晶圆厂，第十七号厂不用再说，此外就是两家拥有二十八纳米工艺生产能力的十二寸晶圆厂。

已经常年驻扎在深城基地的丁成军向徐申学道：“我们的这两家十二寸的晶圆厂目前正在全力生产各系列二十八纳米工艺的芯片，其中就有智云半导体旗下的重要产品W700系列芯片。”

“这个W700系列芯片，是今年智云半导体针对威酷电子，四星电子以及其他手机厂商而发布的芯片，采用28NLP工艺生产，覆盖中端以及高端，满足各类中高端手机的芯片需求，我们在今年二月份的时候成功量产该芯片，后续一直稳定出货，该芯片出货量非常大，预计今年出货量能够达到六千万枚。”

“去年的W600系列芯片以及S400系列芯片，目前也在深城基地里生产，出货量依旧非常大！”

丁成军道：“这两家十二寸晶圆厂目前的月产能达到九万片，乃是目前我们公司旗下的主力28NLP工艺的制造工厂，订单目前已经排满到明年年初，除了必要的检修时间外，其他时候都是7*24小时高速运转，产能利用率达到百分之九十九。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共8页