“所以，你要进华晴必须是以董事长的身份进去？”

“准确的说，我得以一个比你要更加强势的标签出现在华晴内部。得让大家知道，即便我是关系户。

我的关系也不在你这里，而是在更上层。这样对你对我都好，更重要的是，这样才能避免很多不必要的麻烦。”

说到这里，徐希羽顿了顿，继续说道：“说实话，现在的情况，和我最初的规划相去甚远。

在我最初的想法里，咱们应该是先以大股东的身份进入了华晴，然后好好的和秦卫武等人争权夺利。

这看着麻烦，但实际上，这次是最稳定的权利交接方式。一来，秦卫武等人的存在，可以让华晴在明面上保持住现状。

这利于稳住华晴的大部分员工，不至于让他们生出天翻地覆的感受，从而本能的想着跳槽避险。

二来，在争权夺利的过程中，会有想进步的人逐渐朝着咱们靠拢，这样咱们会慢慢的积攒出自己的班底。

三来，通过一定时长的争权夺利，能够让员工习惯咱们的存在，潜移默化的接受咱们的领导地位。

这样一来，即便秦卫武那帮子人被清扫出去，对于员工来说也是可以接受的。可现在我听你的意思，胡宁天是没时间也没心思拖着。

他没时间，就证明咱们也没多少时间去和华晴目前各部门的骨干接触。我们俩就这么匆匆忙忙的进去，能不能稳得住华晴的组织架构都是个大问题。

总不能把你工作室和我工作室的人拉过去空降做领导吧？要真是领导全空降，那会把本来没打算走，有晋升**的人才也逼走的。”

听到徐希羽这么一分析。

柯欣莹嘴巴张张合合，好半天才有些讷讷的来了一句：“不是，这……这么麻烦吗？”

“你以为呢？你以为咱们俩进去虎躯一震，大家纳头便拜，然后就心往一处去，劲往一处使？”徐希羽打趣道。

“那怎么办？要不我跟胡宁天打电话，让他拖一拖，拖个三个月半年的再拿掉秦卫武呢？”柯欣莹提议道。

“神经，那要是秦卫武趁着这个时间，去搞了什么负荆请罪之类的戏码，把胡宁天给说服了，然后他改主意了呢？

咱们就得让胡宁天快刀斩乱麻，以后就算他发现斩错了，那也得将错就错捏着鼻子认了。”徐希羽立马否认了这个提议。

“那怎么办？”

“硬办，你是老股东，多少还能刷脸，这段时间先找华晴核心部门的骨干们谈谈。胡宁天不是留了个大饼吗，就是那7.9%的股权池子，你给他们画画饼。”

说到这里，徐希羽顿了顿。

随后继续开口道：“至于我，我得去找点能给华晴员工信心的东西。”

“什么东西能给华晴的员工信心？”柯欣莹好奇道。

“希望，华晴业绩能起来的希望，都不需要真的短时间内看到业绩，只要有这个希望就够了。”徐希羽若有所思的说道。

“你能说具体点吗？”

“华晴现在的危机来源是因为头部艺人、头部导演跑到东海去了。”

“然后呢，你打算签几个艺人和导演？”

“是要签，准确的说是挖墙脚。”

“挖谁的墙角？”

“东海传媒的，只有挖他们的墙角，才有效果。”徐希羽理所当然的说道。

今天不加更了兄弟们，肝不动了，明天再加。