见他还嘴硬，王斯聪摇摇头：

“那行，那我就说说我的意见。从公司方面，我是不同意你卸任的。不过，你只要跟哥们亲口承认，你想花更多的时间陪女朋友，那我就同意了。你们呢？”

“……你咋那么会做人呢？”

许鑫一脸嫌弃，本来还要说点什么，结果见昆绫从厨房里拿出来了一盘水果后，前半句话都说出来了：

“算盘声我特么在六里桥都听到了。呸，什么玩意啊！真虚伪！”

紧接着立刻改口：

“……哥，我无条件支持你的！我可是你粉丝啊！”

“喂！你撒手喔！！！哇，你这个人超恶心的……”

一旁的朗朗也乐了：

“行了行了，说正事……你要退出的话，那……”

“其实，除了李刻勤以外，韓红老师和刀朗老师也都有退出的意思了。”

看着三人惊讶的眼神，周杰仑耸肩露出了无奈的样子：

“选手……越来越平庸了。比如去年的冠军李琦，我真觉得他很平庸，我在他身上看不到任何成为顶级歌手的潜质。甚至……诶，我可以这么和你们说，去年一整季的歌手，我都看不到任何他们未来成为中流砥柱的可能性。甚至有时候我都在怀疑，像是第一季的那些人才到底去哪里了。怎么都消失不见了……”

听到他的话，许鑫的第一反应是看向了王斯聪：

“海选人数呢？有没有什么问题？审核机制？黑幕？”

王斯聪的表情也严肃了起来。

《好声音》的核心竞争力是音乐不假，但，当时哥几个弄出来这个节目时，大家希望的是它能带给未来的华语乐坛更多的声音。

而当轮子说出这些人都很平庸的时候，那么说明，无论是否有问题……或者说出现老许说的那种情况，问题也都一定出在源头上面。

于是，他点点头解释道：

“我回去后会解雇一批审核组的人，然后重新招募一批进来。然后派人去海选阶段摸摸底。但……我必须也要说的一点就是，其实不仅仅是去年，从第二季开始，每年海选里面，音乐专业的人至少占据了海选的5成。剩下的五成也多是一些诸如酒吧驻唱一类，或者是某个选秀落选歌手……明年开始，我不用杰威尔的人海选了，行不行？我觉得他们也有点审美疲劳了。我重新招聘一批人过来。”

“好喔，我也觉得是这样子的。”

周杰仑也没有任何不情愿的意思：

“而且，我觉得最好是一年一轮换。每个人的口味不同，审美不同，因为这些差异，有时候才能寻找到更多的人才。杰威尔这些人可能这些年确实思维有些固化了。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共6页