他这么大模大样走在走廊里，顿时人人侧目，毕竟他才来了几天，基本上不是在地下干苦力就是跟在丹羽身后当跟班，认识他的人真没几个——不少人看他气势极足，行走间龙行虎步，面上隐带威严，目若寒星，神色自信又坚定，身后抱着文件夹的小秘书又敛眉垂目，亦步亦趋，很有高级干部的架式，结果竟然不少人主动给他让路，还有女职员仔细看了他两眼，双腮立时隐隐泛起红晕。

这该不是刚从分行调入总部的潜力之星吧？看起来倒是良配！

要是知道北原秀次只有十七岁，她们肯定不会起这种念头，但现在北原秀次看起来极像是皮肤保养做的极好，日常喜欢健身的二十七八岁成功人士，这就有点让人心头小鹿乱撞了——和在学校十六七岁的小女生仔细看北原秀次效果差不多，大家年纪相当，是不是有机会发展一下？

北原秀次不管这些，在学校里这是他的日常待遇，要是丹羽在，他倒是可以缩在她身后，毕竟那是上级，但现在总不能让他缩到武村洋子身后吧？想缩也不行，武村洋子还不敢站他前面呢，万一被他视为了不知分寸或是瞧不起什么的，当成了侮辱，回头找丹羽告上一状，那就得武村洋子被骂个狗血淋头了。

他显露于人前，顿时吸引了无数好奇目光，但他转注于考察银行，挨着楼层各课室探头探脑，还顺便问问武村洋子一些情况，而武村洋子知无不言——主要是都是些常识，她想来想去也没什么值得隐瞒的。

日本东部联合银行高层由总裁一人、副总裁三人、特别顾问六人、审议委员会十人、监事六人、理事十五人——超标了，主要是夹了神乐治纲等很多不干事的理事，属于东联特有的情况——以及参事员若干组成。

而高层下面，东联分成了十五个职权部门，包括二室、一局、一所和十一部，分别为政策委员室、金融机构室、营业局（下辖八个方面营业部）、经济形势研究所、审核部、内部检查部、企画部、宣传部、外联部、清算部、统计部、发行部、系统情报部、信息服务部、人事部。

除了本店外，在日本东部地区，东联还有461家分行、支行和营业网点，总员工计四千四百余人（正式员工，炮灰型派遣工比这还多，难以统计）。

北原秀次询问着这些部门的职权范围，与其它部门的“沟联报”方式，脑子里搭建着模型，尝试弄清楚东联这种庞然大物是怎么实现“搜集情报——决策——命令——传达——执行——反馈——自我纠错——二次反馈”的工作过程。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页