身为老板，不仅要关心员工的工作，还要关心他们的生活，让他们生活无忧，老姜的忧愁代表了一大批IT男的现状，公司里这样的老光棍并不在少数。

通过谈心，童岩知道，他们并不是不想找对象，只是工作忙，性格比较宅，而且工作环境缺少女同事，再加上大学的时候就没掌握这项技能，所以现在就不知道该怎么办了。

对此童岩老板做出指示，以后招新人的时候，能用女的，就尽量用女的，公司并没有禁止办公室恋情的规定，只要你有本事，能把办公室之花拿下，那就是你的，不过其实一般公司都喜欢用男的，同样的工资，男人不用生孩子，没有产假之忧，老板用的也更放心，不用担心突然撂挑子回家生娃。

另外，童岩还想加深豪迈、爱尚包括童盟之家的联谊活动，增加两家公司男女认识的机会，没准在豪迈滞销的妹子到了爱尚就成了畅销货呢，要不是京城离这里太远，说不定山石图书也要被他拉进这个大家都来找对象的圈子里呢。

怪不得非诚勿扰这么火，现在找对象真的成了一个关乎国计民生的社会问题，男多女少、房多钱少种种现实问题阻碍了青年男女们的结合，那些大爷大妈们每到周末就会锁定江蘇卫视，从非诚的舞台上挑选是否有中意的女嘉宾或男嘉宾，这些人可是掌握了收视率的那一小拨人，而非诚最厉害的是，就连年轻人也喜欢这个节目，不仅可以看美女看怪咖，还能长知识，增见闻。

童岩突然灵光一闪，如果把爱尚科技的这些光棍拉去非诚勿扰的舞台上，他们能成功抱得美人归吗？

不过童岩只是闪现了这么一个想法，非诚也不是说他想上就能上的，他在节目组算是混的不错，但还没那么大面子，直到制片人把他分到了嘉宾筛选这个岗位，童岩的那些想法才又死灰复燃。

非诚选嘉宾是很讲究的，因为嘉宾意味着话题，他们宁愿要丑女怪男，也不要太平凡无趣的人，当然，偶尔加一两个平凡大众可以，但主流还是奇葩和话题。

这就要求选择嘉宾的时候需要进行一定筛选，这个节目那么火，每天那么多人报名，还有珍爱网和百合网这两个赞助商玩命的推荐人选，所以必然是有人能上，有人不能上，这个要选嘉宾的导演说了算。

女嘉宾这边的工作相对简单一些，因为她们很大一部分都不是奔着找对象来的，只要看着漂亮，有个性，容易控制就行，而选择男嘉宾还要录制三条VCR，而且每期5个，每个星期10个，比女嘉宾的消耗量要大，所以需要更多的筛选导演和工作人员。

在童岩熟悉了现场录制的各个坏节后，制片人王刚又把他分配到这个部门，让他跟着摄制组满世界筛选男嘉宾，如果确定了该男嘉宾符合上节目的标准，那么就可以录节目了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页