李昂以前刷短视频的时候经常能看到一句话，叫：事情总是不会很完美。

可不就是这样吗。

昨天雷恩刚走，今天丽萨就把李昂叫去了办公室。

“李昂，这里有一份你的人事调动。”丽萨把手里的文件往前一推，送到李昂面前。

李昂拿过文件一看，“送我去破事部？”

“不是‘破’，是‘迫’！”丽萨纠正道。

“破事部？”

“迫事部！”

“有什么区别吗？”李昂问。

“你的语气里充满了咸鱼堕落的破败意味！”

“哎呀，这些不重要！”李昂急了，连忙挥手把关于‘破’还是‘迫’的问题赶走，“丽萨姐，为什么给我调职啊？迫事部副经理，这不是摆了明的降职吗？！”

“你还好意思说！”丽萨的语气突然严厉起来，“之前你收了客户的东西，为什么不及时上报？！就算说丹尼不在，我是不是一直在公司？你们市场部VP是不是也在？！

你早早汇报什么事儿都没有！怎么可能像现在这样给你降职？！我告诉你，集团里有董事对你很不满意，要不是我拼命在大老板面前给你说好话，你早就卷铺盖滚蛋了！

懂了吗？”

“知道了知道了。”李昂连忙点头。

丽萨的意思是：雷恩以及他的老大哈尔斯在董事会里也有人脉，有董事认为李昂没有及时上报，属于懈怠工作，然后就没有然后了。

毕竟是董事会里的大神打架，就算是丽萨这种事业群主管也不过是他们的高级打工人，遇到这种事也不敢给李昂担责。

“不过你放心。”丽萨的语气又软了下来，安抚道：“只是让伱到下面去锻炼一下，很快就会回来的。到时候我推荐你做市场部的VP。”

市场部VP就是副总监的意思，可现在的副总监是哈尔斯，不给他挤走能够李昂的好事儿？市场一部，四部的主管也是老资格，有能力，有人脉，谁还没点后台了？

这话也就听一乐。

“丽萨姐，真不是我不想走。”李昂以退为进，“我一走，市场三部的工作立马就要瘫痪一大半，就说前几天我接触到的赵氏重工的继承人，副总裁赵海棠，聊得都挺好的，如果能够把赵氏重工变成我们万兽的合作伙伴，那是一笔多大的生意？”

现在虽然李昂被“发配”，但是因为他手里攥着客户资源，丽萨也是怕万一李昂气不过，真带着自己的客户和人脉资源跳槽走人了，到时候肯定会对公司业绩产生影响，吃亏的还是万兽，更准确地说，是丽萨负责的第三事业群。

同样，丽萨也确实需要李昂帮助自己稳住自己的地位。怎么稳？只要李昂依旧能够帮助第三事业群开拓市场，那丽萨就有非保下李昂不可的理由。

何况李昂的工作能力确实很强。

企业职场中的博弈从来没有一丁点的温情，只有利益的交换。这是李昂早就知道的事情。

迫事部的位置位于2D夹层。

所谓夹层，又叫设备层，一般是上下两层中间的一个建筑空间，主要是为了放设备跟杂物，方便维修管线，以及发生火灾后的临时避难所。

说白了，就是大楼内部的耗子洞。

不过现在只能既来之则安之，反正自己还加了薪，更何况现在就算自己独立出去又能怎么样呢？因为竞业条款，两年内不得从事业务范围相同或者与企业有竞争关系的公司，何况现在外部整个经济大环境就不好，换工作的薪水说不定还不如现在呢。

这個并不矛盾，丽萨怕逼急了李昂真让他一走了之，李昂是自己有经济压力，所以选择继续留在公司。

倒是胡强很高兴，“哎呀，真好，真是太好了，原本我还说咱们部门人手不够呢，现在好了，我们又多了一个同事！”

“那个……胡经理。”李昂不好意思地说道，“关于迫事部的日常工作呢，我会尽量帮忙，但是我还要负责原本市场三部那边的活，所以……”

“啊？”胡强一头雾水，“你不是被调到迫事部了吗？”

“是，但是……”李昂一副吃了苍蝇似的表情，“反正这里头事情不少，我回头慢慢跟你说啊。”

“没事。”胡强摆了摆手，接着一脸神秘地说道：“我还招了个实习生，咱们部门人够用！”