于大夫坐在椅子上缓了一阵子，这才说道：“病人只是暂时性的情绪崩溃，低落。但是也要注意，因为病人确实也出现了抑郁症的部分症状，比如情绪消极，行动缓慢甚至不想活动，思维迟钝，缺乏自信等。

既然你们都是他的朋友，那最好多和他聊天沟通，帮助他释放压力，或者通过其他手段让他释放压力。”于大夫给出了一个大致的治疗方案。

然后根据李昂的要求，开了一份诊断报告。

医生的字迹都懂的，基本只有同行看得懂。

“好了，老胡，你拿着这个报告，去找丽萨投诉品牌部的副总监罗宾。”李昂把报告往胡强手里一塞，说道。

“为什么是我去？”胡强毕竟是刚做经理没多久，经验，人情，规则什么的都不懂。

李昂只好一条一条的给他讲：“首先呢，你才是迫事部的经理，我只是副职。

其次，这个员工心理健康手册是不是集团的亲儿子项目？

那集团最重视的是什么？是不是员工不能在公司上班期间患上心理疾病？因为一旦患病必然对公司形象造成重大打击。

现在是不是就有一个例子，迫事部庞小白在工作期间疑似抑郁。那导致他抑郁的原因是什么？罗宾骂他了。

在这个集团强调心理健康的关键时候，罗宾是不是在顶风作案？

这时候去参他一本，保准能行！他都这么对小白，咱们也用不着跟他客气！”

经过李昂这么一说，胡强的脸上也露出了奸诈的笑容：“诶，嘿嘿嘿~”

“还有啊，告诉你一個消息。”李昂继续加倍，“那个罗宾之所以在今年的裁员中没有被辞退，是因为搭上了一个董事会成员的船，而且这个人跟丽萨不对付。

你放心大胆的去投诉就是了”

莫菲也鼓励道：“老胡，去吧！我看好你！”

“想想庞小白的可怜样子，你真的就忍心这么放过那个罗宾？”李昂也在一旁蹿蹬。

莫菲是唯恐天下不乱，只要是她觉得有意思的事情都可以参一脚。李昂嘛，他属于单纯的护犊子。

到时候庞小白的抑郁好不好李昂不知道，但海星说不定就抑郁了！

“别砸了别砸了小白！”李昂赶紧拦着，“咱们……”李昂四处环视了一下，“咱们看书吧，看书陶冶情操！”李昂一眼就瞅见了唐海星摆了一个书架的书籍。

“对对对。”金秘书也连连点头，“咱们看书，不砸奖杯了啊！”

她也是觉得再砸下去唐海星就要疯了。

“看书吧看书吧。”李昂拉着小白来到书架前，拿起一本书，“董事长自传？”李昂一脸的嫌弃，露出了地铁老大爷的表情，随手把书放在一旁的桌子上，又拿起来一本，“怎么还是董事长自传？”

放眼望去，唐海星居然摆了满满一个书架的董事长自传？！

“不！！！！”这一次唐海星叫得比之前还要惨烈。

李昂回头一看，原来是小白非常享受地在撕书。

刺啦~刺啦~刺啦……小白看起来很享受这种纸张裂开的声音。

眼看着唐海星的精神收到了万点暴击的样子，庞小白更嗨了，“天女散花！”

“还说我的方案土，我看你才土！你就是个土家烧饼，出场都自带雷电舞特效的！”

眼瞧着庞小白又要嚯嚯自己的心血，唐海星终于不忍直视，“噶~”地一声，抽了过去。

“哎，海星，你怎么了？”金秘书的小身板一下子承受不住一个成年男人的重量，被压得摇摇欲坠。

李昂赶紧跑过去扶，整个迫事部闹得一阵鸡飞狗跳。

“够了！”一声大喝。

原来是老胡从丽萨那里回来了。

“庞小白，你给我老实一点！李昂，打电话给于大夫，就说庞小白病情加重了，问问他吃点什么药管用，还有海星，你躺在人家金秘书身上干嘛？”

金若愚：“胡经理，海星他晕过去咧！”

“什么？”老胡大惊失色，“快抬出去，掐人中，心腹复苏，人工呼吸……”