刚才被莫菲嫌弃成废物的盯盯乐被李昂拿了起来，注册账号，认证通过。他的权限依旧保留了原本的主管级权限，理论上可以参考兰尼，李昂和他平级。

作为已经可以独当一面的中层管理，盯盯乐的部分功能还是很不错的，比如说高权限对低权限的压制，低权限人物不能拒绝高权限人物发来的通知，邀请等。

这些功能感觉挺有意思。

坐在什么位置说什么话，李昂确实觉得有这么一个盯盯乐在方便多了，这样的话自己就不用每天费事的往市场三部的办公区跑一趟，直接连线盯盯乐就完事儿了。

当然，如果那个哈尔斯每天24小时的给自己发消息，李昂也会觉得崩溃。

把玩着手里的小机器人，李昂斟酌了一下用词说道：“这玩意儿说白了就是一个高层对底层加强管理的工具，用来更多的去压榨员工的东西。”

李昂顿了顿，继续说道：“像这种技术，那些限制条件，系统漏洞什么的肯定有很多，而且这种虚拟技术必然要面对很多法律法规和社会舆论，伦理道德之类的问题，没那么容易推广的。

所以目前这盯盯乐也只限于咱们集团员工内部使用，没有上市的意思，这就已经很明显了。

要真是一点问题都没有，公司早就推出去圈钱了，哪怕没有实体，也会让我们宣传其科技概念，放出利好消息，先把股价往上拉一拉再说。”

“至于这个报告的问题……”李昂环视一周，看到大伙儿纷纷避开了目光。

“现在觉得自己可以参加这个项目的请举手。”李昂看着大家说道。

果然又是唐海星先举手。这個长得跟赵海棠一毛一样的家伙总是有着超乎寻常的工作热情。

但可惜的是除了他没别人了。

“金秘书，你也有事儿？”李昂笑眯眯地看向金若愚问道。

金若愚不好意思地笑笑，“那个李经理，写报告都是小秘书做的，我不大行。”

没想到李昂的脸上一点也看不到怒色，反而笑呵呵地说：“你能把刚才你的话再说一遍吗？”

又或者某员工说以前工作上有问题还要跑去主管办公室，路上多耽误时间啊，现在有了盯盯乐，随时随地都能向领导请教，公司真是太贴心了呢~”

“然后，海星你来写一下盯盯乐的优缺点，比如什么小巧玲珑啊，方便携带啦，然后还通话方便。

记住啊，一定要优点多，缺点少，优点一大堆，缺点两三条，还有，别捡着主要缺点说，像什么我之前说过的法律问题，伦理道德问题，还有这其实就是个资本家压榨员工的工具这些事情，你能想到的领导也能想到。

但是你提出的意见领导不会改正，他们只会把你改正，所以倒不如写几条能改的，还能让领导觉得咱们部门很有能力。比如……”

李昂仔细想了想，“盯盯乐的全息投影出现前没有前置提醒，员工容易被吓到，严重的话会被吓出精神病。

然后随便去医学网站上扒下来几段话证明一下就可以了。”

“这样的话，海星介绍了盯盯乐的优缺点，金秘书编员工的体验，莫菲从专业的角度提出几个问题，然后你们仨每个人交一万字就好，剩下的两万字是关于领导层使用盯盯乐的体验报告，这一块我来写，大家还有什么问题吗？”李昂环视一圈问道。

海星热情高涨，当即表示没问题，然后就去工作了。

若愚刚才被李昂的气势压了一头，现在也没敢说话，低着头去干活了，只是心里头暗暗提醒自己，要好好去跟自己那些小姐妹了解一下这个李昂的来历。

“等等，我有问题。”莫菲喜欢唱反调，这一点李昂早就知道。

“你说。”

莫菲拿起手里的盯盯乐，指着它说道：“这是你亲爹吗？你这么替他说好话？”