“嗨！放心吧！绝对没问题！只要堂姐你不说，我不说，冬子不就不知道了？”杨冬妮笑道。

杨明艳考虑了下，最终还是点头答应了。

目前来看，杨冬妮的这个办法是唯一能请到那些高管和销售精英的方法！

却说张冬这边，他制定好工资表后，当天就交给了王大川，让他传达下去。

考虑到工资包括基本工资和绩效工资，张冬还特意让王大川弄了几张红纸充当招聘海报。

村民们看到绩效工资，起初还不太理解。

经过村干/部们的讲解后，才恍然大悟。

只要踏实认真干，绩效工资就是你的工资！

如果不认真干活，动不动就摸鱼，或者无故请假，绩效工资就跟你没关系啦！

了解到绩效工资是什么后，村民们都沸腾了。

农村人大多都是很勤快的，只有少数人是懒汉。

只要勤快干活，就能拿到绩效工资，大多数人都能拿到五千块的高薪！

而且这样一来，还能避免那些懒汉浑水摸鱼。

如果偷懒耍滑的人，还拿着和其他人一样的工资，那那些认真干活的人心里会怎么想？

更重要的是，村民们相信张冬的人品，只要他们踏踏实实的干活，张冬肯定不会亏待了他们！

一般工厂招工，都是一个月的试用期。

张冬的罐头厂却提出三个月试用期，村民们依旧没人说什么，就是因为他们知道张冬开罐头厂是为了带他们发家致富奔小康，不会坑他们！

倘若换成别的老板，张口就要三个月试用期，村民们一准不答应！

至于张冬这边，他也不介意给大多数工人发五千块的高工资。

虽说按平均工资五千来算，全厂所有人每个月的工资支出就得达到六十五万！

六十五万，对于普通农村人而言，一辈子恐怕都存不了这么多钱！

可这么多钱，却仅仅是罐头厂每个月的工资支出，还不包括其他费用支出。

但张冬并不心疼给工人们发这么多钱，三个月时间过后，罐头厂肯定能走上正轨。

到时候，罐头厂肯定能实现收支平衡，甚至还可以大赚一笔！

大多数村民都在关注招工待遇的时候，还有一小部分村民在关注另外一件事，那就是管理培训班招人的事！

关注管理培训班的，都是村里读过高中的年轻人。

他们不想跟父辈一样一辈子面朝黄土背朝天，也不想当一辈子的一线工人。

能当管理层，谁还会整天苦哈哈的在一线干活啊！

而且管理层的待遇比一线工人还要好一些。

虽说基础工资低了点，但只要用心做事，想来张冬也亏待不了他们！

于是，那些符合管理培训班要求的年轻人，就开始琢磨起了报名培训班的打算。

短短一上午时间，就有不少年轻人报名了，其中甚至还有几个三十多岁的青壮年。

在众多报名的人员当中，有两个人格外显眼，就是村花周英和她堂妹周宁！

当张冬看到周英也报名的时候，不由得愣了下。

周英这小妮子又想搞啥幺蛾子呢？

当初周英算计张冬，以至于张冬对她并没有什么好感。

不过年前因为某些事情，误打误撞导致两人在一起了。