高飞这边愿意放权，她们自然能更自由一些。

并且在明星制片人制度下，她们活的反而可以比先前更滋润。

毕竟当制片人可比单纯的演戏赚多了，既可以拿片酬，还可以拿制片分成。

最主要的是在娱乐圈的地位也大不相同。

因为前者是资源的追逐着，而后者是资源的生产者。

当然，这对周易来说也是一件好事儿。

虽然在经纪分成上让利给了演员，看似对周易来说是一股损失。

但是只要能出一部好电影，那么周易股价稍微涨一点，所有的让利顿时就数倍的赚回来了。

须知舍小利以谋远，方可成就伟业！

……

娱乐圈里没有秘密。

当高飞这边刚给刘艺菲三人成立了个人工作室，消息很快便在圈内传开了。

怎么说呢……有人佩服，有人愤怒！

佩服的大多是如唐仁、慈文等中型影视公司。

以他的眼光自然不难看出，经过高飞这么一改革之后，周易的短期收益看似下降，但是根基却稳定了。

尤其是有了一个健康的演员生态之后，相当于变相降低了外人挖角的风险。

比如华艺和光纤那边此刻就挺窝火的。

他们先前都还想着把杨密和赵莉颖给挖走呢。

因为在这两家看来，周易三位一线之中，就要属这两位事业心最强。

故此挖这两位的难度，应该要比挖刘艺菲那条咸鱼容易。

只是还没来得及行动，一切设想就全都落空了。

毕竟他们开出的条件和高飞相比，也未必能好上多少。

而这也是圈内一些中小型影视公司佩服高飞的地方。

因为高飞的初衷虽然是为了周易考虑，但也算是为圈内的公司打了个样。

让他们在公司经营方面有了一个参考的对象，不用总是陷入演员爆火便解约的死局里面。

虽然最后往往都能拿上一笔高额的解约金。

可但凡有点野心的公司，都不会是因为一笔解约金而满足的。

至少当初他们培养旗下艺人的时候，必然不是仅仅冲着那一笔解约金去的。

在这方面，唐仁其实是演员和公司相互成就最典型的例子。

虽然胡戈可以说是唐仁一手培养出来的。

但是唐仁这些年也借着胡戈的成功在不断发展壮大着。

因为在影视圈，一位当红一线男星本来就是稀有资源。

谁手中有这样的砝码，便有了和别人合作、谈价的资格。

尤其是随着各大互联网企业逐渐涉足影视圈之后，知名演员的稀缺性便越发上升了。

比如范兵兵就是最好的例子。

从一开始的范兵兵工作室，到成为唐得影视的十大股东之一。

如果没有高飞的存在，范兵兵堪称是演员转型成资本最成功的案例。

当然，就算有了高飞的存在，如今范兵兵发展的也不差。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共5页