云枭寒对自己有很清楚的认知，他倒不是管理能力不行，真要管他也是可以的，甚至比不少的专精的管理人员管的更好，但他一方面耐不住性子去操心那么多会内琐事，短期干一干还行，长期管就受不了了；另一方面他更看重个人发展，个人战力无敌和公会霸服让他选，他肯定选前者。

也就是和以往网游不同，不仅热度高出非常多，还蕴含着巨大收益，导致玩家大量涌入，各个公会的规模都普遍增大了，而且公会、副本、战役等各类系统做的更细致贴心，大大提高了玩家团队感，关键还有领地作为依托，不然他是根本不会收这么多人的。

领地的存在使凝聚人心变得容易，科西嘉领的巨幅领先更是把领地玩家都绑牢了，让云枭寒不用担心会员或分会轻易叛离，毕竟科西嘉领是云枭寒个人所有，人可以走，但领地可走不了，从而大大降低了管理上的难度，

而且云枭寒个人发展上的巨大优势也让他笼络了一批顶尖的人才，虽然其中管理人才并不多，可很多琐碎的工作就不需要云枭寒来做了，再加上领地入驻公会模式也分担了大量管理工作，云枭寒只需要做一些别人办不好，或做不到的事情就足够了。

云枭寒渐渐也意识到自己在中的优势，有心改变领地人员配置失衡的现状，所以在最近一段时间修改了对战斗系玩家加入领地的要求。

所以最近一段时间不仅凌穹阁多收了不少人，玩家数量增长到2292人，金属元素公会的会员数量也小幅增加到1028人。

现在科西嘉领收人不那么看重等级，毕竟都开服4个多月了，老玩家极少没加入公会了，再按等级收人很难收到人。

挖墙角是不靠谱的，不是说科西嘉领的福利不好，而是按凌穹阁的收人标准，能加入凌穹阁的玩家在其它公会最起码都是中坚玩家，别人在自家公会有权有势的，社交圈子也搭建好了，脱离公会加入凌穹阁的代价太大了，偶尔挖那么一、二个混的不如意的或许有可能，指望纯靠挖人来迅速添丁进口就是奢望了。

所以现在科西嘉领收人主要看潜力。

潜力主要看三方面，第一是已觉醒的血脉和杀戮能量纯度，第二是技能体系，第三则是看PK实战。

此外如果有什么特长，比如愿意做公会老黄牛，参与公会管理，也是会收人的。

最后如果有会内玩家推荐，收人标准也可以稍稍放宽，毕竟有些人落后未必是能力差，而是资源没跟上，如果能享受到科西嘉领的福利，说不定就能迅速追上来。

这类玩家一般就会先让他们加入金属元素公会，如果加入领地后不掉队，那就可以留在金属元素公会，如果获得资源后能有所追赶，那么就可以申请转到凌穹阁。

另外金属元素公会本身也是收人的，金属元素公会会长Lr铹不仅颇具人格魅力，眼光也很不错，收的人都挺靠谱的，很是让云枭寒放心。