在三月的大会结束之后，央视就在预热另外一件大事，那就是华胥奖的颁发！

四月份的时候，有一场科技的盛会，叫做华国科技大会。

大会邀请全国乃至全球着名的科学家与会，进行各种的学术交流。

从1988年尹始，华国科技大会受关注的程度，也是与日俱增。

其中在华国科技大会上面面向45岁以下青年科研工作者颁发的华胥奖，更加是受到人们的重点关注。

不仅仅在于华胥奖那巨额的奖金，还有荣誉。

能够获得华胥奖的人，必然在未来成长为科技领域的领军人物。

养老基金公司可是有专门之规定，凡是获得华胥奖的父母，为了表彰他们培养了出来了优秀的孩子，每月都给加养老金待遇。

一千块！

每月增加一千块钱的养老金待遇。

钱不多，可是让人骄傲啊！

这种骄傲感，是多少钱都换不来的。

人必须得要有骄傲，有了骄傲在，那么就不会做一些事情了。

比如说，对于一个骄傲的人来讲，他不会去欺负弱小。

有着民族骄傲感的人，他很难背叛。

获得华胥奖的人，都是华国的绝对精英，这些人可不能够说，流逝到海外去。

即使他们出国了，也是心念祖国。

一旦祖国有需要，就能够回来。

1943年，心理学家亚伯拉罕·马斯洛在论文中所提出了马斯洛需求层次理论。

这个理论将人类需求像阶梯一样分为了五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

虽然这个理论已经提出了半个世纪了，可即使现在，依旧有着很高的意义。

今年的华国科技大会在申城召开的，为了召开这次大会，反正申城也是做了不少的准备。

陈怀庆此时就已经到了申城，今年依旧有领导来为获奖者进行颁奖。

华胥奖并不是国家组织的奖项，可是在权威性上面，却是一点都不差。

获奖者全部都靠自己实力来的。

至于说评奖的，都是科技界的前辈们来进行匿名投票来评选的。

华胥奖自然不会搞什么论资排辈之类的，只要成果够硬，那就能够得奖。

墨塔工业在当下涉足到电子产品代工领域，天元株式会社将自己的电子产品不少都交给了墨塔工业进行生产。

墨塔工业还接收了辰星计算机的生产工厂，如此情况下，辰星那边就能够将更多的精力放在新产品研发和销售上面。

在这个世界上，很少有企业能够将研发、生产和销售以及管理都给搞好。

华国有不少的企业，是将管理和销售给搞得超级好。

可在研发和生产上面……

用狗屎来形容，都不足以形容其臭。

只要在研发和生产上面，稍稍搞上一点，也不会落得个惨澹收场的结局。

木村香奈剥着橘子送到陈怀庆嘴里，现在经常的往返于申城和霓虹之间。

木村香奈来到华国之后，最喜欢做的事情，就是买各种吃的东西。

相比起霓虹那贫瘠的美食种类，很显然，在华国各种美食实在太多了。

陈怀庆：“这次到申城，多待上几天！”

虽然有很长一段时间没有见到木村宏，但是小家伙对陈怀庆是一个半点的陌生感。

或许是因为，在家里面挂着陈怀庆相片的缘故。

在木村香奈的床头，可是摆放着她和陈怀庆的合照。

当然了，陈怀庆抱着木村宏的照片，也是有。

木村香奈无奈的道：“可能是不行，我下周的时候，就得要去桑巴。”

天元株式会社的发展，自然不仅仅局限于霓虹，而是在全球范围内进行大规模的扩张。

对于这种扩张，陈怀庆自然也是支持的。

当然了，天元株式会社在扩张的同时，也是将自己产品给带了过去。

像是各种家电产品和电子产品。

霓虹在海外建立起来的产品口碑，现在被天元株式会社给完美的利用了起来。

产品全部都在华国生产，然后天元株式会社再是卖出去。

赚来的钱，也不会回到霓虹，而是继续在海外进行投入。

一部分钱会回流到华国，另外一部分钱会在海外各种买矿场之类的。