“基于时间紧迫，样机的技术指标可以适当放宽，比如厚度上不再要求十点五毫米，厚度上可以适当放宽到十二毫米，也不要求采用金属外壳，采用工艺好一些的塑料机身。”

“不过为了保证续航以及整体的外形美观，继续采用不可拆卸电池方案，这一点不能妥协。”

“多点触控方面既然现在搞不了，那就搞两点触控，搭配我们现在优化的系统操作模式也能勉强一用。”

“系统的其他功能组件优化上也尽快加班加点，争取尽快搞出来一个堪用的。”

“先拿出来一个能用的系统，其他更多功能等我开了发布会继续完善，然后推出更新包让用户更新！”

“新手机的准时发布，直接关乎公司的战略，不容有失，我希望研发部门的同事要准确的认知到这一事情的重要性！”

“所有事情都要为发布会样机的研发让路！”

”不管如何，二月初，我都要拿着一台能现场演示的样机开发布会，向国人宣布第一款国产智能机的诞生！”

徐申学根本不给谢建勇以及宋昌海等人说话的余地，直接就把话都说了出来，然后神情严肃的看着这几个人。

小半响后，徐申学继续道：“当然，我也清楚这一次研发任务非常紧张，难度也极大，所以为了向研发部门的同事们表明我的决心，为了鼓励研发部的同事们，我决定在常规绩效奖金之外，专门为这一项目增加两百万奖金！”

“只要研发团队准时保质的完成这一次的研发任务，研发团队的所有人都能按照绩效瓜分这两百万的项目奖金，完成任务后，直接在二月份的工资里随同发放。！”

听着徐申学说完这一堆话，研发团队的几個研发总监们先是沉默了一会，然后谢建勇就道：“徐总，任务太紧，想要搞出来，那真的是要让所有人连吃住都在公司里了，而且也快过年了，这大过年的……”

说着，他抬头看向徐申学，咬牙道：“我们这几个人肯定是可以做到的，但是想要让其他同事们拼到这个程度，这两百万团队奖金不够！”

徐申学听到后没有犹豫哪怕一秒钟：“五百万！”

现在是关键时刻，必须得用点非常规手段，就和谢建勇说的一样，要在短短一个月内完成项目的研发，哪怕只是一台演示用的样机，但是难度依旧是非常大的。

想要做到，那真的是要研发部门两百号人在二十天里吃住都在公司了，更何况春节也快到了，不少人都还期待着过年放假回家呢。

想要让研发人员大过年的给你天天加班甚至拼命，光靠画大饼，情怀之类的是不现实的，必须用最简单，最靠谱的方式：砸钱！

五百万奖金发下去，由两百号人瓜分，这意味着每个人最少都能拿到额外的一个月薪水，一些贡献大，绩效高的同事甚至能够拿到两个月甚至三个月的额外薪水！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页